Penyebab Menurunnya Semangat Kerja
Setiap orang
pasti tidak menginginkan menurunnya semangat
kerja karena berpengaruh dengan mood yang naik turun, menyelesaikan
pekerjaan jadi terhambat, malas untuk berangkat kerja dan bisa membuat setres sampai ada kepikiran untuk berhenti
kerja.
Semangat
kerja yang menurun jangan sampai terjadi pada kita karena akan membuat tidak nyaman, bukankah tujuan kita kerja
adalah untuk menambah penghasilan, menambah teman (jaringan), mengisi
kekosongan dll. So jangan biarkan
semangat kerja kita menurun dan berusahalah mengenali penyebab ketidaknyamanan
itu terjadi.
3 (Tiga) hal yang bisa membuat
semangat kerja seseorang menurun
1.
Rekan Kerja
Lingkungan kerja yang tidak nyaman bisa membuat kita jadi malas banget
untuk berangkat kerja dan suasana kerja bisa serasa penjara, baru menginjakkan
kaki ditempat kerja harus narik napas berkali – kali akibat males banget ketemu
rekan kerja.
Rekan kerja seperti ini bisa membuat semangat kerja menurun :
·
Rekan
kerja yang usil dan suka ngurusin pekerjaan orang padahal bukan atasan kita,
sama sekali gak ada hubungan pekerjaan dengan kita, sehingga sering membuat
kita rebut dan adu mulut.
·
Rekan
kerja yang bermuka dua, didepan kita baik, dibelakang kita malah beda banget,
biasanya orang seperti ini suka nusuk dari belakang.
·
Rekan
kerja yang CARMUK ( Cari Muka ) & suka lari dari tanggung jawab, giliran
bagus langsung koar koar keatasan, giliran ada masalah langsung diam seribu
bahasa dan menyalahakn orang lain, menuduh si A, B, C yang menyebabkan itu
semua terjadi padahal gara- gara dirinya.
2.
Atasan yang suka Marah –marah dan
mengeluarkan kata kasar
Punya atasan seperti ini jelas membuat kita kesal bukan main, kita juga
sadar kalau kita punya kesalahan pasti dimarah tapi kalau tiap hari ada masalah
atau tidak bawaannya marah terus, dan sampai mengeluarkan kata-kata yang tidak
sepantasnya,
Seolah – olah kita ini sapi perah, bawahan juga punya hati nurani, jika
seseorang melakukan kesalahan, cukup dikasih tau kesalahannya dimana, tanpa
perlu bentak bentak, Jika dikasih tau tapi masih salah terus ,wajar atasan naik
darah. Jika benar ada atasan seperti ini , biasanya bawahannya selalu ganti –
ganti, ini jelas lingkungan kerja yang tidak kondusif.
3.
Pekerjaan tidak sesuai dengan
Penghasilan.
Hampir semua pekerjaan kita yang menyelesaikan, tapi gaji yang diberikan
standar saja dan tidak ada kenaikan gaji yang kita terima atau bonus dll.
Atasan juga tidak ada niat untuk menambah karyawan baru, sehingga sudah bisa
dibayangkan bahwa kita akan lama mengalami situasi seperti ini. Padahal untuk istirahat makan siang saja kita
masih kepikiran pekerjaan yang menumpuk. Sehingga kita bener – bener merasa
tertekan dan ingin cepat bebas dari situasi seperti ini.
Semoga kita selalu berada di lingkungan kerja yang nyaman dan tidak membuat kita jadi setres:)
